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2023年3季度公司各崗位安全生產責任制考核情況匯報
來源:
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作者:jssbcj
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發布時間: 519天前
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2023年3季度公司各崗位安全生產責任制考核情況匯報
公司領導：
現將公司2023年3季度各崗位安全生產責任制考核情況匯報如下：
姓名 | 崗位 | 得分 | 扣分項目 |
王愛飛 | 電視二線 | 80 | 不遵守勞動紀律，家電拆解部自行考核扣減 |
張大群 | 電視三線 | 90 | 勞保穿戴不規范，家電拆解部自行考核扣減 |
劉國正 | CRT | 80 | 不遵守勞動紀律，家電拆解部自行考核扣減 |
許小剛 | 空調線 | 0 | 長時間請假，家電拆解部自行考核扣減 |
王亮 | 空調線 | 0 | 長期病假，家電拆解部自行考核扣減 |
金紅志 | 空調線 | 0 | 長期病假，家電拆解部自行考核扣減 |
陳剛 | 空調線 | 0 | 長時間請假，家電拆解部自行考核扣減 |
胡忠 | 空調線 | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
胡金云 | 空調線 | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
左昌松 | CRT | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
姜娟 | 電視三線 | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
張建軍 | 電視三線 | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
宋建懷 | 電視三線 | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
張躍飛 | 冰箱線 | 0 | 安全意識不強，操作不規范 |
陳海兵 | CRT | 80 | 請假多日，家電拆解部自行考核扣減 |
褚如盤 | 卸貨組 | 80 | 2023.8.25維修籠框未插好插銷（責任班組：褚如盤）-20分 |
胡國豐 | 卸貨組 | 80 |
安全意識淡薄，籠框未插好插銷，-20分 |
左友樂 | 卸貨組 | 80 | |
王雪 | 卸貨組 | 80 | |
楊長年 | 卸貨組 | 80 | |
朱學軍 | 卸貨組 | 80 | |
武永揚 | 卸貨組 | 80 | |
劉士兵 | 卸貨組 | 80 | |
張雨 | 叉車工 | 90 | 行車過程未系安全帶，-10分 |
宋洋 | 叉車工 | 80 | 行車過程未系安全帶，戴耳機聽音樂分心駕駛，-20分 |
李全錦 | 叉車工 | 80 | 超速行駛，-20分 |
阿口堵日 | 叉車工 | 80 | 行車過程戴耳機聽音樂分心駕駛，-20分 |
顧國右 | 叉車工 | 70 | 行車過程碰撞損壞物品（液晶線噴淋支架柱），-30分 |
朱海生 | 叉車工 | 70 | 行車過程未系安全帶，違章操作（運載雙層籠框上料），-30分 |
董園 | 現場管理 | 表彰 | 安全管理認真負責表現突出，在其個人原有系數基礎上增加0.2系數發放安全獎 |
趙志剛 | 冰箱線班組長 | 表彰 | 及時處置設備故障，多次撲滅初起火情，表現突出，在其個人原有系數基礎上增加0.2系數發放安全獎 |
張亞丹 | 電視二線 | 表彰 | 日常管理認真負責表現突出，在其個人原有系數基礎上增加0.2系數發放安全獎 |
其余員工本季度考核為滿分100分。
另：離職員工不發安全獎，新員工試用期內不發安全獎，試用期滿后按實際出勤天數與本季度應出勤天數的比例發放安全獎，新入職及離職員工名單詳詢各勞務經理。
在職員工請假的，按實際出勤天數與本季度應出勤天數的比例發放安全獎。
依照公司《安全生產責任制獎懲考核辦法》規定，考核得分與季度安全獎掛鉤方法：考核得分直接換算成安全獎金百分比，低于69分（包含）判定為不合格，不發安全獎。
安環部
2023.10.15
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