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2023年4季度公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況匯報(bào)
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作者:jssbcj
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發(fā)布時(shí)間: 434天前
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2023年4季度公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況匯報(bào)
公司領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)將公司2023年4季度各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況匯報(bào)如下：
姓名 | 崗位 | 得分 | 扣分項(xiàng)目 |
解曉冬 | 叉車工 | 80 | 2023.12.8上午8:30，解曉冬挑籠箱過程中在打包區(qū)輕微碰撞電視電腦拆解線班長張亞丹，未發(fā)生嚴(yán)重后果，扣20分 |
李興勤 | 維修部電工 | 80 | 2023.12.19，電氣維修作業(yè)發(fā)生輕微事故，導(dǎo)致工傷，扣20分 |
褚如盤 | 裝卸班長 | 90 |
2023.10.11，籠框未查插銷，砸到冰箱線員工手臂，表皮擦傷，扣褚如盤班組每人各10分 |
武永楊 | 裝卸工 | 90 | |
楊長年 | 裝卸工 | 90 | |
王雪 | 裝卸工 | 90 | |
朱學(xué)軍 | 裝卸工 | 90 | |
左友落 | 裝卸工 | 90 | |
胡國豐 | 裝卸工 | 90 | |
劉士兵 | 裝卸工 | 90 | |
李步進(jìn) | 裝卸工 | 90 | |
楊水平 | 裝卸工 | 90 | |
王權(quán) | 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 | 表彰 | 2023.11.13，配合消控室值班雙隨機(jī)檢查，在原有基礎(chǔ)上加0.1系數(shù) |
陳國濤 | 安環(huán)部 | 表彰 |
2023.11.23，下午市消防救援支隊(duì)隨機(jī)抽到公司檢查，參與演練人員，演練過程得到檢查領(lǐng)導(dǎo)肯定，在原有基礎(chǔ)上加0.1系數(shù) |
高向東 | 綜合辦 | 表彰 | |
宋安培 | 庫工 | 表彰 | |
王杰 | 質(zhì)檢 | 表彰 |
其余員工本季度考核為滿分100分。
另：離職員工不發(fā)安全獎(jiǎng)，新員工試用期內(nèi)不發(fā)安全獎(jiǎng)，試用期滿后按實(shí)際出勤天數(shù)與本季度應(yīng)出勤天數(shù)的比例發(fā)放安全獎(jiǎng)。
新入職及離職員工名單詳詢各勞務(wù)經(jīng)理（陳壽權(quán)入職時(shí)間2023.11.16，胡建軍入職時(shí)間2023.11.13，樊喜梅入職時(shí)間2023.11.19，張小梅入職時(shí)間2023.12.16，宋海飛入職時(shí)間2023.11.2）
在職員工請假的，按實(shí)際出勤天數(shù)與本季度應(yīng)出勤天數(shù)的比例發(fā)放安全獎(jiǎng)。
依照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲考核辦法》規(guī)定，考核得分與季度安全獎(jiǎng)掛鉤方法：考核得分直接換算成安全獎(jiǎng)金百分比，低于69分（包含）判定為不合格，不發(fā)安全獎(jiǎng)。
安環(huán)部
2024.1.11
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